Posted On: 2017-04-10
Closing On: 2017-05-10
Location: Burlington, ON
Effective: Flexible
Website: http://junobeach.org
Employment Type: Full-Time
Level: Senior
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Job Description

The Organization

The Juno Beach Centre Association (“JBCA”) is a registered Canadian charity, which owns and operates the Juno Beach Centre (“JBC”), Canada’s only museum on the D-Day Landing beaches in Normandy, France. Governed by a Board of Directors, the JBCA is dedicated to the preservation of the memory of Canada’s veterans who made the ultimate sacrifice for their country and to educating future generations about the role Canadians played in preserving the freedoms we are privileged to enjoy. For further information see www.junobeach.org

The JBCA is searching for a new Executive Director, based out of its Canadian office in Burlington, Ontario.

Reporting to the President and Executive Committee of the Board of Directors, the Executive Director has overall responsibility for operational management of the JBCA, its office and staff in Canada. They work closely with committees of the Board, the staff at the JBC in France, and other key stakeholders to ensure that strategic plans are implemented. They also manage the development of the Juno Beach Centre brand to drive awareness across Canada in a variety of tourism, business, educational, and military sectors, as well as the development of communications strategies and programs to carry the JBCA’s messages domestically and abroad. The Executive Director manages Canadian programming and initiatives that drives visitor traffic to the JBC and maintains strong working relationships with JBC staff.

The successful candidate is creative, driven, and connected with like-minded organizations in public, private, and non-profit sectors. They have sound leadership, management, fundraising, and administrative skills earned in a highly entrepreneurial business or non-profit setting. They have a good working knowledge of general accounting practices for non-profit organizations, as well as a background in marketing, communications, and event management. An ability to communicate effectively in both of Canada’s official languages is essential to this role.

They have a passion and vision for the JBCA, a commitment to bold innovations to help define the JBCA for a new 21st century Canadian and European experience, and a dedication to promote the JBC as a “Destination of Distinction” and “Pilgrimage Destination” for Canadians.

General Responsibilities:

  • Lead operational and financial management of the Association in Canada, including the preparation of annual budgets and strategic plans
  • Lead business development aimed at fundraising and the development of other resources necessary to support the Association’s mandate, including donor stewardship programs, corporate sponsorships, government and foundation grant applications
  • Lead the development, implementation, and evaluation of the Association’s national programs and outreach initiatives
  • Lead the development and execution of all communications, marketing, events, and special projects as outlined in the annual strategic plan
  • Oversee financial reporting, government relations, and board governance
  • Manage the effective administration of the Association’s Canadian operations, including the hiring and supervision of support staff and volunteers

Professional Qualifications

  • University degree in a relevant field such as public administration, communications, education, history, tourism, museum studies or marketing; or equivalent combination of professional experience and education related to the responsibilities of the position
  • Five or more years of senior non-profit management experience, including experience developing strategic plans and managing budgets
  • Knowledge of fundraising strategies and donor relations
  • Experience managing large-scale communications and marketing campaigns, event planning, and media relations
  • Proven ability to build and foster strategic relationships and partnerships
  • Background or interest in Canadian history, military history, or education
  • Strong knowledge of social media and digital communications

Skills and Attributes

  • Exceptional oral and written communications, and strong interpersonal skills, including an ability to work with senior leaders in business, government, military, and community organizations
  • Success in managing or coordinating fundraising or securing corporate sponsorships
  • Ability to interpret and develop financial information (e.g., budget planning, monitoring and reporting)
  • Proven ability to successfully develop and implement programs
  • Excellent planning, organization and problem-solving skills
  • Management excellence including overseeing and motivating virtual teams
  • Solid knowledge of Microsoft Office program, database management tools, and working knowledge of website development (WordPress) and maximizing social media platforms (Twitter, Facebook, LinkedIn, etc.)
  • Familiarity or experience with the travel industry and the Canadian education sector is considered an asset

The successful candidate is expected to be available evenings and weekends to represent the organization at public events, as well as travel within Canada and Europe.

This position requires the use of both official languages, with an advanced level in oral and reading comprehension and an intermediate level in writing.

Application Process

If you have a passion and respect for Canada’s veterans and their contribution to our society and would like to make your mark in the growth of a nationally focused non-profit organization, please submit a letter of interest, resume, and three references to Veronica Laxamana at vlaxamana@junobeach.org with “Executive Director – Name” in the subject line. Please include salary requirements in the letter of interest. 

Interviews will begin mid-April and applicants will be reviewed as they are received. We encourage candidates to submit their applications as soon as possible.

 

L’organisation

L’Association Centre Juno Beach (ACJB) est un organisme de bienfaisance canadien enregistré qui est propriétaire et gestionnaire du Centre Juno Beach (CJB), le seul musée canadien sur les plages du débarquement du Jour J en Normandie. Gouvernée par un conseil d’administration, l’ACJB est vouée à la préservation du souvenir des anciens combattants canadiens qui ont accompli l’ultime sacrifice pour leur pays. Elle se consacre également à l’éducation des futures générations sur le rôle joué par les Canadiens dans la sauvegarde des libertés dont nous avons le privilège de bénéficier. Pour obtenir plus d’informations, consultez le www.junobeach.org/fr

L’ACJB est à la recherche d’un nouveau directeur exécutif ou d’une nouvelle directrice exécutive pour son bureau canadien à Burlington, en Ontario.

Rattaché(e) au président et au comité exécutif du conseil d’administration, le directeur exécutif ou la directrice exécutive est responsable de la conduite des opérations de l’ACJB, de son bureau et de son personnel au Canada. Il ou elle travaille de près avec les commissions du conseil d’administration, le personnel du CJB en France et d’autres intervenants afin de s’assurer que les plans stratégiques sont mis en œuvre. Il ou elle gère aussi le développement de la marque Centre Juno Beach pour promouvoir sa reconnaissance partout au Canada dans divers secteurs touristiques, commerciaux, éducatifs et militaires. Il ou elle gère l’élaboration de stratégies de communication et des projets pour diffuser les messages de l’ACJB au pays et à l’étranger. Le directeur exécutif ou la directrice exécutive gère les projets et les nouvelles mesures au Canada visant à diriger les visiteurs vers le CJB, et maintient d’excellentes relations de travail avec le personnel du CJB.

Le candidat ou la candidate retenu(e) doit faire preuve de créativité, motivation et a de bons contacts avec des organismes ayant la même vision, dans le domaine public et privé, ainsi que dans le domaine des organisations sans but lucratif. Il ou elle doit posséder des compétences solides en leadership, en gestion, en administration et dans le domaine de la collecte de fonds, acquises dans un milieu commercial ou au sein d’un organisme sans but lucratif ayant un grand esprit d’entreprise. Il ou elle a une connaissance pratique de la comptabilité générale des organismes sans but lucratif, ainsi que de l’expérience en marketing, en communications et en gestion d’événements. Le candidat ou la candidate doit absolument pouvoir communiquer efficacement dans les deux langues officielles du Canada.

Il ou elle voue une passion à l’ACJB et a une vision pour elle, s’engage à entreprendre des démarches innovantes pour que l’ACJB offre une nouvelle expérience canadienne et européenne digne du XXIe siècle, et est dévoué(e) à la promotion du CJB en tant que « destination de distinction » et « destination de pèlerinage » pour les Canadiens.

Responsabilités générales 

  • Conduire l’exploitation et la gestion financière de l’Association au Canada, y compris la préparation des budgets et des plans stratégiques annuels;
  • Conduire le développement des affaires en vue d’effectuer des collectes de fonds et de développer d’autres ressources nécessaires pour soutenir le mandat de l’Association, y compris des programmes de valorisation des donateurs, des commandites d’entreprise et des demandes de subventions gouvernementales et subventions offertes par des fondations;
  • Mener l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes nationaux et des mesures en faveur du rayonnement de l’Association;
  • Conduire l’élaboration et la mise en œuvre de toutes les communications, le marketing, les événements et les projets spéciaux précisés dans le plan stratégique annuel;
  • Superviser les rapports financiers, les relations avec le gouvernement et la gouvernance du conseil d’administration;
  • Gérer l’efficacité de l’exploitation canadienne de l’Association, y compris l’embauche et la supervision du personnel de soutien et des bénévoles.

Qualifications professionnelles

  • Posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que l’administration publique, les communications, l’éducation, l’histoire, les études muséales, le tourisme ou le marketing; ou avoir une combinaison équivalente d’expérience professionnelle et d’éducation liée aux responsabilités du poste;
  • Avoir cinq ans d’expérience ou plus en tant que cadre supérieur dans un organisme sans but lucratif, y compris de l’expérience dans l’élaboration de plans stratégiques et la gestion de budgets;
  • Connaître des stratégies de collecte de fonds et des stratégies en matière de relation avec les donateurs;
  • Avoir de l’expérience en gestion de campagnes de communications et de marketing de grande envergure; en planification d’événements et en relations avec les médias;
  • Avoir les capacités avérées d’établir et de nourrir des relations et des partenariats stratégiques;
  • Avoir de l’expérience en histoire canadienne, en histoire militaire ou en éducation, ou y vouer un intérêt;
  • Bien connaître les médias sociaux et les télécommunications numériques.

Compétences et caractéristiques particulières

  • Avoir des compétences exceptionnelles en communication orale et écrite, et des compétences relationnelles solides, dont la capacité de travailler avec les cadres supérieurs d’entreprises, de gouvernements, du secteur militaire et d’organismes communautaires;
  • Avoir géré ou coordonné avec succès des campagnes de financement ou avoir obtenu des commandites d’entreprises;
  • Savoir interpréter des données financières et établir des stratégies financières (planification, surveillance et rapports budgétaires, par exemple);
  • Pouvoir démontrer la mise au point et la mise en œuvre de programmes réussis dans le passé;
  • Posséder d’excellentes compétences en planification, en organisation et en résolution de problèmes;
  • Faire preuve d’excellence en gestion, y compris dans la supervision et la motivation d’équipe virtuelles;
  • Très bien connaître la suite de programmes Microsoft Office, les outils de gestion de bases de données, avoir une connaissance pratique du développement de sites Web (WordPress) et savoir maximiser les plateformes de médias sociaux (Twitter, Facebook, LinkedIn, etc.);
  • Connaître l’industrie du tourisme ou avoir de l’expérience dans ce domaine ainsi que dans le domaine de l’éducation au Canada serait un atout.

Le candidat retenu devra être disponible en soirée et pendant la fin de semaine pour représenter l’organisation lors d’activités publiques et il devra voyager au Canada et en Europe.

Ce poste demande de travailler dans les deux langues officielles et requiert un niveau de compétence élevé à l’oral et en compréhension écrite ainsi qu’un niveau intermédiaire à l’écrit.

Processus de demande

Si les vétérans canadiens et leurs contributions à notre société vous passionnent, que vous leur vouez du respect et que vous souhaitez contribuer à la croissance d’un organisme sans but lucratif qui met l’accent sur le Canada, veuillez soumettre une lettre de motivation, un CV et trois références à Veronica Laxamana à vlaxamana@junobeach.org et indiquez « Directeur exécutif (ou Directrice exécutive) – Votre nom » dans le champ « sujet ». Veuillez inclure vos exigences salariales dans la lettre de motivation.

Les entrevues commenceront à la mi-avril et les candidats seront évalués à mesure que leurs demandes seront reçues. Nous encourageons les candidats à postuler dès que possible.