Posted On: 2018-12-10
Closing On: 2019-01-18
Location: Ottawa, ON
Employment Type: Full-Time
Download File

Job Description

The Opportunity

The Rideau Hall Foundation is seeking a Director of Development and External Relations to lead the development and external relations strategy, efforts and teams, ensuring that they are in concert and in accordance with the RHF’s strategic purpose.

The Director will develop and execute plans for sustainable fundraising, partnership development, donor stewardship, and external relations in support of the Rideau Hall Foundation’s programs, activities and operations.  The new incumbent will work collaboratively with key stakeholders and partners to advocate for and drive program quality and success.

Reporting to the President & CEO, and working in collaboration with the Board of Directors, RHF staff and volunteers, as well as the Office of the Secretary to the Governor General, the Director of Development and External Relations will play a critical role in fostering and enhancing relationships with a wide variety of individual, foundation and corporate partners to mobilize people, organizations, ideas and resources to support a range of programs within the RHF’s strategic areas of focus.

The RHF is based in Ottawa, the option of the successful candidate being based in part in Montreal or Toronto may be considered. This position will entail regular travel to other regions in Canada.

The Rideau Hall Foundation

The Rideau Hall Foundation is a uniquely Canadian charitable organization that amplifies the Office of the Governor General and mobilizes people + ideas for the benefit of Canada and the world. The Rideau Hall Foundation was established during the Right Honourable David Johnston’s mandate as governor general of Canada to strengthen the ability of the Governor General to better serve Canadians through a range of initiatives linked to learning, leadership, giving, and innovation.

The Rideau Hall Foundation’s four pillars of programmatic activity are:

  1. Strengthening Canada’s culture of innovation.
  2. Learning initiatives that strive for excellence and promote equality of educational opportunity.
  3. Widening the circle of giving and volunteering.
  4. Celebrating excellence in Canadian leadership, and building awareness about and commitment to the country’s multi-faceted democracy.

It is from the vision of the RHF’s Chair, The Right Honourable David Johnston, 28th Governor General of Canada that the RHF was established and today stands as a unique vehicle to build a better Canada.


The Ideal Candidate

The Director of Development and External Relations will be an experienced, successful and entrepreneurial development leader who is excited about the mission and goals of the Rideau Hall Foundation and eager to develop, secure and steward strategic partnerships in support of the RHF’s programs. The Director will work closely with the team members to identify and align investment opportunities, as well as to maximize partnerships. The successful candidate will bring a disciplined, rigorous, coordinated, and data-driven approach to relationship building and partnership collaboration. The ideal candidate will be excited about the potential for a foundation for Canada and will possess a strong customer and external market focus with demonstrated success in working in complex, high-value partnerships.

Polished, professional, culturally aware, and confident in meetings with partners and funders, the Director of Development and External Relations will be a persuasive communicator and exceptional listener who will use these skills to navigate discussions and negotiate partnerships. The successful candidate will speak with passion and authenticity about the positive impact of the mission and programs of the RHF, framed in a way to illustrate the value and opportunity for partners and funders. With a “mission first” focus and exceptional service orientation, the new incumbent will ensure that partnerships both protect and leverage the RHF’s unique brand and assets. 

The ideal incumbent will balance drive and persistence with patience and diplomacy, and be comfortable working independently while being a supportive team player.  The successful candidate will be highly flexible, adaptable to change and comfortable handing off and picking up new projects based on strengths and relationships, thereby assuring that project leaders are those who are best-positioned for success.  The new Director will work with a high degree of consultation and collaboration.  He or she will be an honest partner who possesses an ability to develop and maintain trusting relationships with the Board of Directors, colleagues, staff, partners as well as all internal and external stakeholders. 

An accessible and inspiring mentor, the Director of Development and External Relations will oversee two direct reports. The incumbent will willingly share information and expertise to ensure that team members are equipped with the knowledge, tools and support to perform effectively and attain their goals. 

The new Director will have a genuine appreciation of their role as a senior representative of the RHF and will conduct themselves accordingly – with discretion, exceptional judgement and loyalty, and with a constant awareness and respect for the Governor General’s role and Office. The successful candidate will represent the RHF with professionalism, integrity, and humility.   


Key Areas of Responsibility


  • Develop and execute plans to secure financial support for existing and new Rideau Hall Foundation initiatives.
  • Develop and implement strategic plans to grow and enhance existing and future philanthropic investments from individual major donors, foundations and other private/public funders.
  • Work closely with members of the Board of Directors to strategically engage and leverage their relationships for partnership development activities.
  • Establish revenue goals and ensure effective management of all relevant operations in order to realize budgetary objectives.
  • Oversee an annual donor and partner stewardship program and activities.
  • Monitor industry trends to ensure partner engagement tactics and tools are relevant, meaningful and provide an appropriate return on investment.


External Relations

  • Oversee the development and implementation of an annual communications plan aligned with the Rideau Hall Foundation’s strategic goals and vision.
  • Participate in developing and support colleagues in implementing initiative-specific communication strategies, providing support as required, ensuring that all communication activities are effectively aligned, monitored and evaluated.
  • Lead on the development, production and distribution of Rideau Hall Foundation’s external communications, ensuring that high levels of accuracy and quality are maintained.
  • Lead on the development, production and delivery of organizational information and data in new and engaging formats for wider dissemination to key influencers.
  • Ensure that all external materials and communications follow organizational brand, quality and other protocols and requirements.
  • Proactively identify and follow through on opportunities to raise Rideau Hall Foundation’s profile through events and other activities.


Other Essential Functions

  • Provide oversight and direction to direct reports, ensuring that best-practice activities are in place to support development and external relations goals. Assure clear objectives, performance management and ongoing professional development as required.
  • Work collaboratively with staff members of the Office of the Secretary of the Governor General (OSGG) and ensure the RHF and OSGG are aligned on program delivery methods and outcomes for joint initiatives.
  • Appropriately prepare and engage the CEO in all donor and external relations functions. Deliver regular updates and briefings to the CEO, Board of Directors and other colleagues as required.


Qualifications and Competencies

  • Significant leadership experience in the development field with extensive proven experience developing, building and leading a major gift or corporate partnership development function, including success in cultivating, soliciting and stewarding seven-figure gifts.
  • Experience working in an organization that has highly successful major gift or corporate partnership fundraising programs.  Experience working with a national scope will be considered an asset.
  • Demonstrated track record in identifying strategic partnership opportunities and developing and leading such initiatives.
  • Proven experience in external relations and communications strategy and execution.
  • Proven track record in managing, coaching and motivating staff for success.
  • A post-secondary degree or a combination of relevant training, education and experience. 


Required Knowledge, Skills, and Abilities

  • Strong knowledge of the Canadian charitable, philanthropic and not-for-profit sector and regulatory environment.
  • Exceptional written and verbal communication.
  • Ability to work effectively in both official languages is preferred.
  • Proven ability to cultivate meaningful relationships with corporate and foundation leaders, and other individuals of influence and affluence.
  • Ability to operate and thrive in a collaborative environment as well as to work independently with demonstrated flexibility and initiative.
  • Attention to detail and demonstrated ability to solve problems and manage a variety of complex projects concurrently to a high standard of excellence.
  • Availability to travel regularly within Canada.


Additional Links


For More Information

KCI (Ketchum Canada Inc.) has been retained to conduct this search on behalf of the Rideau Hall Foundation. For more information about this leadership opportunity, please contact, with privacy assured: Sylvie Battisti, Vice President, Search & Talent Management by email at

To view the full Position Brief, please visit:

Interested individuals are invited to send their resume and a letter of interest to the email address listed above by January 18, 2019. All inquiries and applications will be held in strict confidence.



Le poste

La Fondation Rideau Hall recherche un directeur ou une directrice du développement et des relations externes pour diriger la stratégie, les efforts et l’équipe de développement et des relations externes et assurer leur conformité à l’objectif stratégique de la FRH.

Le directeur élaborera et réalisera une planification permettant des collectes de fonds durables, le développement de partenariats, la fidélisation des donateurs et des relations externes en appui aux programmes, activités et opérations de la Fondation Rideau Hall. Le nouveau directeur travaillera de concert avec les principaux partenaires et intervenants pour promouvoir et assurer la qualité et le succès des programmes.

Relevant de la présidente-directrice générale, et travaillant en collaboration avec le conseil d’administration, le personnel et les bénévoles de la FRH ainsi qu’avec le Bureau du secrétaire du gouverneur général, le directeur du développement et des relations externes jouera un rôle essentiel pour favoriser et rehausser les relations avec un vaste éventail de personnes, de fondations et d’entreprises partenaires en vue de mobiliser les gens, les organisations, les idées et les ressources au soutien d’une gamme de programmes dans les domaines d’action stratégique de la FRH.

Bien que la Fondation soit basée à Ottawa, il pourra être envisagé que le nouveau directeur travaille en partie de Montréal ou de Toronto, si désiré. Ce poste implique par ailleurs de se rendre régulièrement dans d’autres régions du Canada.


La Fondation Rideau Hall

La Fondation Rideau Hall est un organisme caritatif canadien au caractère tout à fait unique, qui a pour fonction de décupler l’action du Bureau du gouverneur général et de mobiliser des gens et des idées au profit du Canada et du monde. Elle a été mise sur pied au cours du mandat du très honorable David Johnston à titre de gouverneur général du Canada pour renforcer la capacité du gouverneur général à mieux servir les Canadiens par le biais d’une gamme d’initiatives liées à l’apprentissage, au leadership, à la philanthropie et à l’innovation.

Le travail de la Fondation s’articule autour de quatre programmes phares :

  1. Renforcer la culture de l’innovation canadienne.
  2. Créer des programmes d’apprentissage qui favorisent l’excellence et l’égalité des chances en éducation.
  3. Élargir le cercle de don et de bénévolat.
  4. Célébrer l’excellence des leaders canadiens, renforcer la sensibilisation aux multiples facettes de la démocratie au pays, et promouvoir l’engagement à cet égard.

C’est à partir de la vision du président du conseil d’administration de la Fondation Rideau Hall, le très honorable David Johnston, 28e gouverneur général du Canada, que la Fondation a été créée et qu’elle constitue aujourd’hui un véhicule privilégié pour bâtir un Canada toujours meilleur.


Le candidat idéal

Le directeur du développement et des relations externes sera un leader d’expérience ayant à son crédit de nombreux succès en matière de développement. Il démontrera un esprit d’entrepreneuriat et un enthousiasme certain pour la mission et les objectifs de la Fondation Rideau Hall et le désir de développer, décrocher et fidéliser des partenariats stratégiques en appui aux programmes de la FRH. Il travaillera étroitement avec les membres de l’équipe en vue de repérer et d’aligner aux programmes les occasions d’investissement et de maximiser les partenariats. Pour établir et renforcer les relations et les partenariats collaboratifs, le candidat choisi utilisera une approche disciplinée, rigoureuse, coordonnée et fondée sur des données. Il fera preuve d’enthousiasme pour le potentiel d’une Fondation dans l’intérêt du Canada et d’une solide orientation clients et marchés extérieurs, avec des succès avérés à travailler dans des partenariats complexes à forte valeur ajoutée.

Raffiné, professionnel, confiant et doté de sensibilité culturelle dans ses rencontres avec les partenaires et bailleurs de fonds, le directeur du développement et des relations externes sera un communicateur persuasif, à l’écoute exceptionnelle, qui utilisera ses compétences pour piloter les discussions et négocier les partenariats. Le candidat choisi parlera avec passion et authenticité de l’impact positif de la mission et des programmes de la Fondation, de manière à en illustrer la valeur et la pertinence pour les partenaires et bailleurs de fonds. Avec un accent marqué sur la mission et une orientation exceptionnelle envers le service, le nouveau directeur fera en sorte que les partenariats protègent et renforcent la marque et les atouts uniques de la FRH.

Le candidat idéal saura tempérer son énergie et sa persévérance avec de la patience et de la diplomatie, et sera à l’aise de travailler de façon autonome tout en étant un joueur d’équipe digne de confiance. Il fera preuve d’une grande souplesse, saura d’adapter au changement, et sera à l’aise de prendre en charge ou de confier à d’autres de nouveaux projets selon les forces et les relations de chacun, s’assurant ainsi que la direction de chaque projet soit confiée aux personnes qui sont les mieux placées pour en assurer le succès. Le nouveau directeur entretiendra un haut niveau de consultation et de collaboration dans son travail. Il sera un partenaire honnête possédant la capacité de développer et d’entretenir des relations de confiance avec le conseil d’administration, ses collègues, le personnel, les partenaires ainsi qu’avec tous les intervenants internes et externes.

Mentor accessible et inspirant, le directeur du développement et des relations externes aura deux personnes sous sa responsabilité, avec lesquelles il partagera volontiers information et expertise pour faire en sorte que les membres de l’équipe disposent des connaissances, des outils et du soutien nécessaires pour travailler efficacement et atteindre leurs objectifs.

Le nouveau directeur aura une appréciation véritable de son rôle de représentant important de la Fondation et se conduira en conséquence, c’est-à-dire avec discrétion et en faisant preuve en toutes circonstances de loyauté et d’un jugement exceptionnel, avec un souci et un respect constant pour le rôle et la fonction du gouverneur général. Le candidat choisi représentera la FRH avec professionnalisme, intégrité et humilité.


Principaux secteurs de responsabilité


  • Élaborer et réaliser une planification en vue d’obtenir des appuis financiers pour les activités actuelles et futures de la Fondation Rideau Hall.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour assurer la croissance des investissements philanthropiques actuels et futurs de la part de donateurs individuels majeurs, de fondations et d’autres bailleurs de fonds privés et publics.
  • Travailler étroitement avec les membres du conseil d’administration pour intéresser et utiliser stratégiquement leurs relations en vue d’activités de développement de partenariats.
  • Établir des cibles de revenus et assurer la gestion efficace de toutes les opérations pertinentes afin d’atteindre les objectifs budgétaires.
  • Superviser les activités et le programme annuel de fidélisation des donateurs et partenaires.
  • Suivre les tendances du secteur pour assurer que les tactiques et outils d’engagement des partenaires soient pertinents et signifiants et fournissent un rendement approprié.


Relations externes

  • Superviser l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan annuel de communication conforme aux objectifs stratégiques et à la vision de la Fondation Rideau Hall.
  • Participer à l’élaboration de stratégies de communication propres aux initiatives et appuyer ses collègues dans leur mise en œuvre, en offrant sur demande son soutien et en s’assurant que toutes les activités de communication soient bien alignées, suivies et évaluées.
  • Diriger l’élaboration, la production et la distribution des communications externes de la Fondation Rideau Hall en leur assurant un niveau élevé d’exactitude et de qualité.
  • Diriger l’élaboration, la production et la prestation d’information et de données organisationnelles sous des formes nouvelles et intéressantes pour une distribution plus large aux influenceurs clés.
  • Faire en sorte que tous les documents et communications externes soient conformes à la marque, la qualité et autres protocoles et exigences de l’organisation.
  • Repérer de manière proactive les occasions d’accroître la visibilité de la Fondation Rideau Hall dans le cadre d’événements et d’autres activités et s’assurer d’en faire le suivi.


Autres fonctions essentielles

Superviser et diriger les personnes sous sa responsabilité directe, en s’assurant de la mise en place des meilleures pratiques pour soutenir les objectifs de développement et de relations externes. Fixer des objectifs clairs, gérer le rendement et assurer le développement professionnel continu de ses employés selon les besoins.

  • Travailler en collaboration avec les membres du personnel du Bureau du secrétaire du gouverneur général (BSGG) et assurer l’alignement de la FRH avec celui-ci quant aux méthodes de prestation des programmes et leurs résultats lors d’initiatives conjointes.
  • Préparer de façon adéquate et associer la présidente-directrice générale à toutes les fonctions touchant les donateurs et les relations externes. Lui fournir régulièrement, à elle, au conseil d’administration et à d’autres collègues des rapports d’étape et des informations, selon les besoins.


Qualifications et compétences

  • Une expérience importante en matière de direction dans le secteur du développement, avec une vaste expérience à développer, accroître et diriger le développement de dons majeurs et de partenariats avec des entreprises, incluant des succès avérés au chapitre de la sensibilisation, la sollicitation et la fidélisation de grands donateurs (montant dans les sept chiffres et plus).
  • Expérience de travail dans une organisation possédant des programmes très fructueux de dons majeurs ou de partenariats avec des entreprises. Une expérience de portée nationale constitue un atout.
  • Expérience éprouvée à repérer les possibilités de partenariats stratégiques, à développer celles-ci et à les diriger.
  • Solide expérience en matière de stratégies de relations externes et communications et de leur réalisation.
  • Expérience avérée à gérer, accompagner et motiver le personnel vers le succès.
  • Un diplôme postsecondaire ou une combinaison pertinente de formation, de scolarité et d’expérience.


Connaissances, compétences et habiletés requises

  • Solide connaissance du secteur canadien de la philanthropie, des organismes de bienfaisance et des organismes sans but lucratif ainsi que de leur cadre réglementaire.
  • Compétences exceptionnelles en communication, à l’écrit comme à l’oral.
  • La capacité de travailler efficacement dans les deux langues officielles est souhaitable.
  • Capacité éprouvée à cultiver des relations signifiantes avec les dirigeants d’entreprises et de fondations et d’autres personnes influentes et fortunées.
  • Capacité à fonctionner et à s’épanouir dans un milieu collaboratif ainsi qu’à travailler de façon autonome ainsi que souplesse et initiative démontrées.
  • Attention aux détails et capacité avérée à résoudre des problèmes et à mener de front une variété de projets complexes avec un haut niveau d’excellence.
  • Disponibilité pour déplacements fréquents au Canada.


Autres liens utiles


Pour plus d’information

La Fondation Rideau Hall a retenu les services de KCI (Ketchum Canada Inc.) pour cette recherche de cadre. Pour plus d’information sur ce poste de direction, veuillez contacter par courriel, en toute confidentialité, Sylvie Battisti, vice-présidente de KCI à la recherche et à la gestion des talents, à

Pour télécharger la version complète de cette description de poste, visitez le

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt à l’adresse courriel ci-haut indiquée d’ici au 18 janvier 2019. Toutes candidatures et demandes d’information seront traitées dans la plus stricte confidentialité.