Posted On: 2019-11-19
Closing On: 2019-12-10
Location: Ottawa, ON
Effective:
Website: https://nature.ca/en/about-us/careers-volunteering/careers/advancement-officer-corporate
Employment Type: Full-Time

Job Description

COMPETITION

Advancement Officer, Corporate

Advancement

ME-04

Permanent Full Time

$ 54,477 to $ 66,213 per year

 

DUTIES: Nature has never been more challenged than it is today. The Advancement Officer, Corporate will play a role in funding research, education and public engagement in service of our efforts to save the world for future generations through evidence, knowledge and inspiration.

  • Responsible for developing and maintaining a pipeline for corporate advancement, with particular focus on sponsorships in the $25,000 to $100,000 range for exhibitions, programs and events to meet the Division’s revenue goals;
  • Ensure all aspects of the development cycle including research, identification, cultivation, solicitation and impact/stewardship reporting are managed, tracked and executed to meet sponsors’ expectations and the Museum’s commitments;
  • Steward existing sponsor and partner organisations by working with Museum colleagues to execute sponsor recognition and brand activations.

 

OPEN TO: All individuals who meet the following qualifications.

*Candidates must be legally entitled to work in Canada.

 

EDUCATION:

Completion of post-secondary education in a related field (social sciences, business administration, etc.) or equivalent education and training.

 

LANGUAGE REQUIREMENTS:

English and French are essential. Bilingual non-imperative; BBB/BBB

 

EXPERIENCE:

  • 3- 5 years’ experience working in an advancement, sponsorship or marketing environment;
  • Experience in researching sources of information in both traditional (print) and on-line (internet, on-line databases and search engines);
  • Experience in managing the advancement cultivation cycle: identifying, cultivating, supporting solicitation and stewarding corporate sponsorships over $10,000;
  • Experience in creating and implementing sponsorship activations;
  • Experience in providing high quality customer service to both internal and external clients;
  • Experience working in the cultural not-for-profit sector an asset.

 

SEND YOUR APPLICATION BY E-MAIL TO:

Canadian Museum of Nature - Human Resources

Email: competition@mus-nature.ca

State competition NO. CMN-2090-19-OC-041.  Statement of qualifications is available by contacting the above e-mail address.

 

NOTE
All candidates must submit a cover letter and curriculum vitae outlining how their experience and training meet the basic requirements listed above.  Please note that only candidates who are selected for the next stage of the selection process will be contacted.  As a result of this competition, we may establish an eligibility list of potential candidates that may serve to staff similar positions.  The Canadian Museum of Nature is committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments.  If contacted in relation to a job opportunity or testing, please advise the Human Resources Advisor in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

 

The Museum supports employment equity.

CLOSING DATE: December 10, 2019 at 4 p.m.

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CONCOURS

Agent de l’avancement, corporatif

Avancement

ME-04

Poste permanent à temps plein

54 477 $ à 66 213 $ par année

 

FONCTIONS: La nature n'a jamais été aussi menacée qu'aujourd'hui. L’Agent de l’avancement, corporatif jouera un rôle dans le financement de la recherche, de l'éducation et de l'engagement du public au service de nos efforts pour sauver le monde pour les générations futures grâce à des données probantes, aux connaissances et à l’inspiration.

  • Être responsable du développement et de l’entretien des canaux d’avancement corporatif, en portant une attention particulière aux commandites incluses dans la fourchette entre 25 000 $ et 100 000 $ destinées aux expositions, programmes et événements afin d’atteindre les objectifs financiers établis par la division;
  • Assurer la gestion, le suivi et l’exécution de l’ensemble des facettes du cycle de développement, incluant la recherche, l’identification, l’entretien, la sollicitation et les rapports d’impact/d’intendance de sorte à répondre aux attentes des commanditaires et aux engagements du Musée;
  • Gérer les organisations de parrainage et partenaires existantes en travaillant avec les collègues du Musée afin d’exécuter la reconnaissance des parrainer et l’activation des marques.

 

OUVERT AUX : Tous individus possédant les qualifications suivantes.

*Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.

 

FORMATION :

Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe (sciences sociales, administration des affaires, etc.) ou combinaison équivalente d’études et de formation.

 

EXIGENCES LINGUISTIQUES :

Le français et l’anglais sont essentiels.

Bilinguisme non-impératif : BBB/BBB

 

EXPÉRIENCE :

  • 3- 5 ans d’expérience dans un environnement de l’avancement, des commandites ou du marketing philanthropique;
  • Expérience dans la recherche de sources d’information traditionnelles (imprimées) et en ligne (Internet, bases de données et moteurs de recherche en ligne);
  • Expérience dans la gestion du cycle complet d’entretien des relations : recherche de commandites, entretien des relations, sollicitation des entreprises et gestion des dons et/ou commandites d’entreprise de plus de 10 000 $;
  • Expérience de création et de mise en œuvre de commandites et/ou l’intendance des entreprises;
  • Expérience du service à la clientèle de haute qualité auprès de clients internes et externes;
  • Expérience de travail dans le milieu culturel sans but lucratif.

 

FAIRE PARVENIR VOTRE DEMANDE PAR COURRIER ÉLECTRONIQUE À :

Musée canadien de la nature, Ressources humaines

Courriel : competition@mus-nature.ca

Numéro de concours CMN-2090-19-OC-041.  L’énoncé de qualité peut être obtenu au courrier électronique ci-dessus.

 

NOTE
Tous les candidats doivent fournir une lettre de présentation et un curriculum vitae dans laquelle ils précisent comment leur expérience et leur formation satisfont aux exigences de base mentionnées ci-dessus. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape de la sélection. Ce concours pourrait permettre l’établissement d’une liste d’admissibilité de candidats potentiels qui pourra servir à la dotation de postes similaires.  Le Musée canadien de la nature s'est engagé à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.  Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part à la conseillère des ressources humaines, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

 

Le Musée appuie l’équité en matière d’emploi.

DATE LIMITE : 10 decembre 2019 à 16h