Join the Ontario Science Centre, one of Canada’s most visited cultural attractions and a world-renowned educational institution that attracts nearly one million visitors per year. We offer hands-on, science and technology-based experiences that help visitors of all ages understand and contribute to the world around us. Play a key role in developing new and existing funding partnerships, achieving revenue goals and ensuring optimum stewardship as a key member of our collaborative Development team.

OPS commitment to diversity, inclusion, accessibility and anti-racism

We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.

We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.

Visit the OPS Anti-Racism Policy < https://www.ontario.ca/page/ontario-public-service-anti-racismpolicy  > and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint  < https://www.ontario.ca/page/ops-inclusiondiversity-blueprint  > pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario’s Human Rights Code < http://www.ohrc.on.ca/en/ontario-human-rights-code  >. Refer to the application instructions below if you require a disability-related accommodation.

What can I expect to do in this role?

Contributing to the overall fundraising goals of the Development team, you will play a significant role in stewarding and nurturing relationships with donors, sponsors and volunteers of the Ontario Science Centre.

The position is responsible for developing and implementing stewardship strategies to cultivate donor relationships, recognize contributions, and ensure ongoing engagement and support.

The role requires a self-starter with strong sales, stewardship, donor research and event-planning experience coupled with superior written and oral communication skills that enable you to interact with various types of stakeholders.

Location: Toronto

How do I qualify?

Donor Stewardship and Event Planning

• Experience in developing and implementing stewardship plans for individual, government, corporate, and foundation donors, ensuring timely and meaningful recognition of their contributions.
• Experience coordinating stewardship activities such as thank-you letters, donor recognition events, and personalized communications to express gratitude and highlight the impact of donor support.
• Experience in organizing events of various types and sizes for stewardship and fundraising purposes.
• Experience managing and motivating volunteers to achieve strategic outcomes.
• Proven creativity in donor stewardship with experience in creating promotional materials to share impact and motivate renewed giving.
• Strong experience in maintaining donor records to produce reports and donor follow-up actions.
• Familiarity with tracking performance measurement indicators (for reporting purposes).
• Strong familiarity with fundraising databases (preferably SalesForce) and handling personal and private information.

Relationship Management and Communication Skills

• Advanced relationship management and communication skills to engage with donors, volunteers and the Science Centre’s leadership team
• Interpersonal and teambuilding skills to liaise with donors, volunteers and internal Science Centre teams.
• Highly developed written and verbal communication and persuasion/sales skills.
• Negotiation, problem-solving and diplomacy skills to resolve issues with donors, sponsors, suppliers and other stakeholders.

Experience in Fundraising

• Strong experience in prospect research, background profiling, writing and producing proposals, promotional materials, presentations and recommending approach strategies.
• Knowledge and success in making asks, preparing formal gift agreements, fulfilling donor needs, preparing impact reports and tracking follow up actions.
• Understanding of fundraising and donor relations principles, techniques, benchmarks and best practices.

Salary Range: $1,340.16 – $1,583.16 Per Week

Additional Information:

• 1 Temporary position, (12 months with possible extension), 770 Don Mills Road, Toronto

Interested applicants must apply online at www.ontario.ca/careers, quoting Job ID 213816, by 11:59 p.m. on Wednesday, April 24, 2024. Late submissions will not be considered.

We thank all candidates for their interest, however, only applicants selected for an interview will be contacted. Late submissions will not be considered.

The Ontario Public Service is an Equal Opportunity Employer. Accommodation will be provided in accordance with the Ontario Human Rights Code < http://www.ohrc.on.ca/en/ontario-human-rightscode >.

www.ontario.ca/careers

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Et si vous vous joigniez au Centre des sciences de l’Ontario ? Cet établissement voué à l’enseignement et de renommée mondiale attire près d’un million de visiteurs par an, ce qui en fait l’une des attractions culturelles les plus visitées au Canada. Nous offrons des expériences pratiques fondées sur la science et la technologie qui aident les visiteurs de tous âges à comprendre le monde qui nous entoure et à y contribuer. Jouez un rôle clé dans le développement de partenariats de financement nouveaux et existants, pour atteindre les objectifs de revenus et assurer une intendance optimale en tant que membre essentiel de notre équipe du Développement collaboratif.

Engagement de la FPO à l’égard de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme : Nous nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, l’antiracisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d’adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l’emploi, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

En contribuant aux objectifs généraux de collecte de fonds de l’équipe du Développement, vous jouerez un rôle important dans l’intendance et l’entretien des relations avec les donateurs, les commanditaires et les bénévoles du Centre des sciences de l’Ontario.

Le titulaire du poste est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies en matière d’intendance pour entretenir les relations avec les donateurs, reconnaître les contributions et garantir une participation et un soutien continus.

Ce poste requiert un candidat autonome possédant une solide expérience en matière de vente, d’intendance, de recherche de donateurs et de planification d’événements, ainsi que d’excellentes compétences en communication écrite et orale lui permettant d’interagir avec différents types d’intervenants.

Ville : Toronto

À quelles exigences dois-je répondre?

Intendance des donateurs et planification d’événements

• Expérience dans l’élaboration et de la mise en œuvre de plans d’intendance pour les donateurs individuels, gouvernementaux, d’entreprise et de fondation, garantissant une reconnaissance opportune et significative de leurs contributions.
• Expérience dans la coordination d’activités d’intendance telles que des lettres de remerciement, des événements de reconnaissance des donateurs et des communications personnalisées visant à exprimer de la gratitude et à souligner l’incidence du soutien des donateurs.
• Expérience dans l’organisation d’événements de types et de tailles variés aux fins d’intendance et de collecte de fonds.
• Expérience dans la gestion et de la motivation de bénévoles pour atteindre des résultats stratégiques.
• Créativité avérée en matière d’intendance des donateurs et expérience dans la création de matériel promotionnel pour faire connaître l’incidence et encourager de nouveaux dons.
• Solide expérience dans la tenue de dossiers de donateurs en vue de l’établissement de rapports et de la mise en œuvre de mesures de suivi des donateurs.
• Connaissance du suivi d’indicateurs de mesure du rendement (aux fins d’établissement de rapports).
• Solide connaissance des bases de données de collecte de fonds (de préférence Salesforce) et du traitement de renseignements personnels et privés.

Compétences en gestion des relations et en communication

• Compétences avancées en matière de gestion des relations et de communication pour être en contact avec les donateurs, les bénévoles et l’équipe des cadres supérieurs du Centre des sciences.
• Compétences en relations interpersonnelles et en renforcement d’équipe pour assurer la liaison avec les donateurs, les bénévoles et les équipes internes du Centre des sciences.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’en persuasion et en vente.
• Compétences en négociation, en résolution de problèmes et en diplomatie pour résoudre les problèmes liés aux donateurs, aux commanditaires, aux fournisseurs et aux autres intervenants.

Expérience de la collecte de fonds

• Solide expérience en matière de recherche de donateurs, de profilage des antécédents, de rédaction et de production de propositions, de matériel promotionnel, de présentations et de recommandation de stratégies d’approche.
• Connaissance et succès en matière de sollicitation, de préparation d’accords de don officiels, de satisfaction des besoins des donateurs, de préparation de rapports d’impact et de surveillance des mesures de suivi.
• Compréhension des principes, des techniques, des points de référence et des meilleures pratiques en matière de collecte de fonds et de relations avec les donateurs.

Échelle salariale : 1 340,16 $ – 1 583,16 $ par semaine

Renseignements additionnels :

• 1 poste temporaire, (12 mois avec possibilité de prolongation), 770 Don Mills Road, Toronto

Les personnes intéressées doivent postuler en ligne à www.ontario.ca/carrières, en indiquant le numéro de poste 213816, au plus tard à 23 h 59 le mercredi 24 avril 2024. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste, toutefois seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif. Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario.

www.ontario.ca/carrières