Development Coordinator, Individual Philanthropy, Pathways to Education Canada

We’re looking for someone who can change the paradigm for Canadian youth living in poverty. Someone who enjoys building partnerships, making an impact, and working with energetic, high-performing teams. Is that you?

Pathways to Education is a national, charitable organization breaking the cycle of poverty through education. Its award-winning program is creating positive social change by supporting youth living in low-income communities to overcome barriers to education, graduate from high school, and build the foundation for a successful future. Through the collective power of partnerships, Pathways to Education’s innovative program is preparing youth for tomorrow.

The Opportunity

As a critical member of the Resource Development department’s Individual Philanthropy (IP) team, you will help raise Pathways Canada’s profile with donors and contribute to the fundraising efforts that enable the delivery of the Pathways Program to thousands of students across the country. Reporting to the Director of Individual Philanthropy, you will have administrative, operational, and strategic responsibilities. You will also coordinate a wide range of projects and fundraising activities focused on the identification, cultivation, solicitation, and stewardship of donors.

As the successful candidate, you are curious and possess a learning mindset. You are able to identify and pitch process improvements. You recognize how to effectively manage your time between high-priority donor-related requests and your daily responsibilities and medium-term projects.

What You’ll Do

• Assist the Resource Development department with the daily management of prospect and donor activities at all stages of the solicitation process, including: pulling lists and generating queries to help team members plan for future actions; tracking solicitation and stewardship activity; conducting prospect identification and screening; writing and editing proposals, grant applications, reports, and partnership plans.
• Ensure donor and prospect information is accurate and up-to-date in the Raiser’s Edge NXT database, including contact information, relationship actions, and active proposals.
• Act as a champion for process improvement: develop, document, and implement internal processes and protocols to ensure the efficient function of the IP team and the broader Resource Development department.
• Manage a small portfolio of prospects and funders.
• Collaborate with entire Resource Development department to ensure excellent donor experiences; this includes both internal process development and addressing external fundraising related requests
• Contribute to the execution of the annual mass-market fundraising campaign.

What You Bring

• Post-secondary education is preferred.
• Experience working in a fundraising environment.
• Strong written and oral communications skills with the capacity to communicate at all levels of the organization with confidence.
• Excellent project coordination skills, with the ability to multitask and work on several projects simultaneously.
• Technologically savvy with advanced skills in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Excellent interpersonal and relationship building skills.
• Flexibility and adaptability; ready to shift gears and prioritize tasks as requested or necessary.
• Curiosity and a learning mindset, embracing the concept of continuous improvement throughiteration, automation, and innovation.
• Experience with Raiser’s Edge NXT, TeamWork, and Slack would be a great asset.
• Bilingualism (English/French) would be an asset.

What We Offer

• An exciting opportunity to be part of a leading not-for-profit dedicated to excellence and impact.
• A collaborative work environment with a culture of innovation.
• Opportunities for learning and professional development.
• Competitive salary.
• Generous vacation and health benefits package.
• Group RRSP program.

To confidentially explore this opportunity, please submit a cover letter and resume with the subject line ‘Development Coordinator, Individual Philanthropy’ to talent@pathwayscanada.ca. Applications will be accepted until 5pm on January 4, 2022. Pathways Canada thanks all applicants for their interest. Due to volume, only those who qualify for an interview will be contacted.

Pathways to Education Canada is committed to fostering a diverse and inclusive work environment. Please advise us of any accommodations needed to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process.

ORGANISME :         Passeport pour ma réussite Canada
POSTE :                 Coordonnateur-trice du développement, Dons particuliers
SUPÉRIEUR :           Directeur, Dons particuliers
LIEU :                    Toronto, Ontario (actuellement en télétravail)

SITE WEB :                www.passeportpourmareussite.ca

Coordonnateur-trice du développement, Dons particuliers, Passeport pour ma réussite Canada

Nous sommes à la recherche d’une personne capable de changer le paradigme pour les jeunes Canadiens vivant dans la pauvreté. Nous cherchons quelqu’un qui aime établir des partenariats, contribuer à changer les choses et travailler avec des équipes dynamiques et très performantes. S’agit-il de vous?

Passeport pour ma réussite est un organisme de bienfaisance national qui vise à briser le cycle de la pauvreté grâce au pouvoir de l’éducation. Son programme primé crée un changement social positif en soutenant les jeunes issus de communautés à faible revenu pour leur permettre de surmonter des obstacles à l’éducation, d’obtenir leur diplôme d’études secondaires et de jeter les bases de leur réussite future. Grâce au pouvoir collaboratif des partenariats, le programme novateur Passeport pour ma réussite prépare les jeunes pour l’avenir.

Possibilité d’emploi

À titre de membre clé de l’équipe Dons particuliers (DP) du service du Développement des ressources, le ou la titulaire du poste contribue à accroître la visibilité de Passeport pour ma réussite Canada auprès des donateurs et donatrices et participe aux efforts de collecte de fonds qui permettent à des milliers d’élèves partout au pays de participer au programme Passeport. Relevant de la direction des dons particuliers, vous assumerez des responsabilités administratives, opérationnelles et stratégiques. Vous coordonnerez également une vaste gamme de projets et d’activités de financement axés sur la prospection, la mobilisation, la sollicitation et l’intendance des donateurs.

Vous possédez une curiosité d’esprit, avez le désir d’apprendre et avez la capacité de cerner et de présenter les améliorations à apporter aux processus. Vous êtes capable de gérer efficacement votre temps entre les demandes hautement prioritaires concernant les donateurs ainsi que vos responsabilités quotidiennes et projets à moyen terme.

Tâches

• Appuyer le service Développement des ressources dans la gestion quotidienne des activités liées aux donateurs et donatrices potentiels et actuels, et ce, à toutes les étapes du processus de sollicitation, notamment : dresser des listes et générer des requêtes pour aider les membres de l’équipe à planifier les mesures à prendre; faire le suivi des activités de sollicitation et d’intendance; effectuer la prospection et l’évaluation des donateurs et donatrices potentiels; rédiger et réviser les propositions, les demandes de subvention, les rapports et les plans de partenariat.
• Veiller à ce que les renseignements sur les donateurs potentiels et actuels soient exacts et à jour dans la base de données Raiser’s Edge NXT, y compris les coordonnées, les gestes posés pour cultiver la relation et les propositions en cours.
• Agir à titre de meneur-meneuse de l’amélioration des processus : élaborer, documenter et mettre en œuvre des processus et protocoles internes afin d’assurer le fonctionnement efficace de l’équipe DP et du service Développement des ressources dans son ensemble.
• Gérer un petit portefeuille de donateurs potentiels et de bailleurs de fonds.
• Collaborer avec l’ensemble du service Développement des ressources pour assurer l’excellence de l’expérience des donateurs, notamment en élaborant des processus internes et en traitant les demandes de financement provenant de l’extérieur.
• Contribuer à l’exécution de la campagne de financement annuelle à grand déploiement.

Exigences

• Études postsecondaires, un atout.
• Expérience de travail dans un milieu de collecte de fonds.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, et capacité à communiquer avec confiance à tous les échelons de l’organisme.
• Excellentes compétences en coordination de projets et capacité à travailler simultanément sur plusieurs tâches et projets.
• Maîtrise des technologies et connaissance avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
• Excellentes habiletés interpersonnelles et relationnelles.

• Souplesse et adaptabilité; capacité à s’adapter rapidement et à hiérarchiser les tâches selon les demandes ou les besoins.
• Curiosité d’esprit et désir d’apprendre, adhésion au concept d’amélioration continue par l’itération, l’automatisation et l’innovation.
• Expérience avec Raiser’s Edge NXT, TeamWork et Slack, un atout considérable.
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.

Ce que nous offrons

• Une merveilleuse occasion de faire partie d’un organisme sans but lucratif de premier plan voué à l’excellence et au changement.
• Un environnement de travail collaboratif et novateur.
• Des occasions d’apprentissage et de perfectionnement professionnel.
• Un salaire concurrentiel.
• Plusieurs jours de congé et avantages sociaux généreux.
• Un REER collectif.

Pour explorer cette offre de façon confidentielle, veuillez soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitæ à talent@pathwayscanada.ca d’ici le 4 janvier 2022 à 17 h. Veuillez inscrire « Coordonnateur-trice du développement » comme objet du courriel. Passeport pour ma réussite Canada remercie toutes les personnes de leur intérêt. En raison du volume élevé de demandes, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Passeport pour ma réussite Canada s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié. Veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation nécessaire afin que nous puissions assurer un accès équitable et juste tout au long du processus de sélection et de recrutement.