Vice President, Business Development and Marketing
Vice President, Business Development and Marketing
HealthPartners
Founded in 1988, HealthPartners Canada is a collaboration of Canada’s most trusted health charities that collectively touch the lives of 87% of Canadians likely to be diagnosed with a chronic disease or major illness, and their caregivers. HealthPartners’ vision is to build a healthier Canada, and its mission is to connect and engage Canadians with the health charities that matter most. Since 1988, HealthPartners has raised more than $215 million for its national health charities through workplace fundraising initiatives. These dollars have been invested in research, programs, advocacy, and educational initiatives provided by well-known charities such as the Canadian Cancer Society, Heart and Stroke Foundation, Diabetes Canada, and the Alzheimer’s Society, among others.
HealthPartners is seeking an accomplished leader to direct HealthPartners’ fundraising initiatives, marketing and communications strategies, and its operations in Quebec as its next Vice President, Business Development and Marketing. Fluently bilingual, the Vice President will be a key member of HealthPartners’ Senior Leadership Team and will play a lead role in the overall direction of the organization.
Reporting to the CEO, the Vice President will be responsible for developing and implementing a revenue development strategy, including a focus on maintaining and growing existing accounts as well as new business development. Engaged in high-level strategy and looked to for advice and counsel within the organization, the Vice President will oversee all marketing and communications functions for HealthPartners, including the transition to a more digital-focused and digital savvy organization. As a fluently bilingual leader, the Vice President will also direct a small team in Quebec that raises funds for the Quebec divisions of its national health charities. HealthPartners adopted a new strategic plan in 2020 that sees a focus on building a strong brand, increasing its focus on mental health, growing and diversifying revenue, and ensuring the organization has the foundational building blocks for future success. The Vice President will be responsible for driving two of these critical functions.
As the ideal candidate, you are motivated by the desire to make a difference for Canadians facing chronic disease and their caregivers. You bring a track-record of organizational excellence, strong relationship management skills (both internal and external), and exceptional business development and communications skills to the organization. You possess deep knowledge of workplace giving, fundraising, and employee engagement strategies that you can readily mobilize. A strategic and collaborative leader, you are driven to leverage your dynamic business development and marketing expertise in a leadership position in order to drive social impact in the healthcare sector. You are a mentor and an inclusive leader of people with a proven track record of building and nurturing strong teams. Your ability to communicate effectively in both official languages (English and French) is a mandatory requirement for this role.
If you are interested in applying for this important role, please submit your Cover Letter and CV to John Caminiti and Mike Young from Boyden Executive Search at myoung@boyden.com.
We thank all applicants for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted.
HealthPartners is committed to building diverse, equitable, inclusive, and accessible working environments and welcomes those who would contribute to the further diversification of staff including, but not limited to, women, racialized persons, Indigenous peoples, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity to apply.
Vice-présidente ou vice-président, Développement d’affaires et marketing
PartenaireSanté
Fondé en 1988, PartenaireSanté est un regroupement d’organismes de bienfaisance canadiens du domaine de la santé parmi les plus respectés du Canada qui collaborent pour améliorer la santé des 87 % de Canadiens qui sont susceptibles de développer une maladie chronique ou grave au cours de leur vie, et aider leurs soignants. L’organisme a pour mission de bâtir un pays en meilleure santé et sa mission consiste à inciter les Canadiens à établir des liens et à travailler avec les organismes de bienfaisance qui leur tiennent à cœur. Depuis 34 ans, PartenaireSanté a recueilli plus de 215 millions de dollars pour ses organismes nationaux de bienfaisance dans le cadre de campagnes de financement en milieu de travail. Les sommes amassées ont été investies en recherche, dans des programmes, dans des activités de sensibilisation et dans des initiatives en matière d’éducation offertes par des organismes de bienfaisance bien connus, notamment la Société canadienne du cancer, la Fondation des maladies du cœur et de l’AVC, Diabète Canada et la Société Alzheimer.
PartenaireSanté est à la recherche d’un leader accompli pour diriger ses campagnes de financement, ses stratégies de marketing et de communications, et ses activités au Québec, à titre de vice-présidente ou vice-président, Développement d’affaires et marketing. Parfaitement bilingue, la personne titulaire de ce poste sera un membre clé de l’équipe de la haute direction de PartenaireSanté et jouera un rôle de direction dans l’orientation générale de l’organisation.
Relevant de la chef de la direction, la vice-présidente ou le vice-président sera chargé d’élaborer et de mettre en place une stratégie de développement des revenus, tout en mettant l’accent sur le maintien et la croissance des comptes existants ainsi que sur le développement de nouvelles occasions d’affaires. Appelée à jouer un rôle important dans la stratégie de haut niveau et constamment sollicitée pour des avis et des conseils au sein de l’organisation, cette personne supervisera toutes les fonctions de marketing et de communications de PartenaireSanté, y compris la transition vers une organisation davantage axée et avancée sur le plan numérique. Parfaitement bilingue, la vice-présidente ou le vice-président dirigera aussi une petite équipe du Québec chargée de recueillir des fonds pour les divisions québécoises de ses organismes nationaux de bienfaisance. PartenaireSanté a adopté en 2020 un nouveau plan stratégique qui met l’accent sur la création d’une identité de marque solide, se concentre davantage sur la santé mentale, vise à accroître et à diversifier les revenus, et assure que l’organisation dispose des fondements qui la mèneront sur la voie du succès. La vice-présidente ou le vice-président sera chargé de diriger deux de ces fonctions essentielles.
En tant que candidate ou candidat idéal, vous êtes motivé par le désir d’améliorer la situation des Canadiens aux prises avec une maladie chronique, et celle de leurs soignants. Vous avez fait preuve d’excellence organisationnelle, possédez de solides compétences en gestion des relations (internes et externes), et avez des aptitudes exceptionnelles en développement des affaires et en communications. Vous possédez une vaste connaissance du don et de la levée de fonds dans le cadre professionnel, et des stratégies de mobilisation des employés. Leader stratégique axé sur la collaboration, vous voulez utiliser votre expertise en développement d’affaires et marketing dans un poste de direction pour augmenter les retombées sociales dans le secteur des soins de santé. Vous êtes un mentor et un leader de personnes inclusif, et avez la réputation de pouvoir former et encadrer des équipes solides. La personne titulaire de ce poste devra être en mesure de communiquer efficacement dans les deux langues officielles (français et anglais).
Si vous êtes intéressé à présenter votre candidature à ce poste important, veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ à John Caminiti et à Mike Young, de Boyden Executive Search, à l’adresse myoung@boyden.com.
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes choisies pour une entrevue.
PartenaireSanté s’est engagé à offrir des milieux de travail diversifiés, équitables, inclusifs et accessibles, et invite les personnes susceptibles de contribuer à la diversification accrue du personnel, y compris les femmes, les personnes racisées, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre, à poser leur candidature.