ORGANIZATION: Pathways to Education Canada

POSITION: Development Officer, Donor Programs

REPORTING TO: Director of Development

JOB TYPE: Contract role from June 2024 – August 2025

LOCATION: Toronto, Ontario (Hybrid)

WEBSITE: www.pathwaystoeducation.ca

Development Officer, Donor Programs, Pathways to Education Canada

We’re looking for someone who can change the paradigm for Canadian youth living in poverty. Someone who enjoys building partnerships, making an impact, and working with energetic, high-performing teams. Is that you?

Pathways to Education is a national, charitable organization breaking the cycle of poverty through education. Its award-winning program is creating positive social change by supporting youth living in low-income communities to overcome barriers to education, graduate from high school, and build the foundation for a successful future. Through the collective power of partnerships, Pathways to Education’s innovative program is preparing youth for tomorrow.

The Opportunity

As a key member of the Resource Development team, you will help with the continuous development and management of the Class Champions (CC) donor program, which collectively supports an entire cohort of students from the first day of high school until graduation. Reporting to the Director of Development, you will administer all related operations, stewardship activities, and deliverables to develop strong relationships with supporters of the CC program.

As the successful candidate, you bring demonstrated experience in the fundraising sector and understand basic fundraising operations and corporate philanthropy principles. You are skilled at building meaningful relationships with donors, proactive, and want to bring forth creative ideas to enhance the CC program and the overall donor experience, ensuring sustainable support for young people across Canada through the entirety of their high school journey.

What You’ll Do

• Assist in executing strategies to engage, retain, and steward individuals in the CC program, ensuring timely pledge payments that contribute to revenue
• Develop and implement the annual operational plan for the CC program, including a detailed schedule of activities and
• Demonstrate to donors how their commitment is empowering the cohort of students they are supporting by delivering compelling and personalized reports and
• Seek to enhance current processes for improved donor
• Review and update records in the Raiser’s Edge database to ensure donor records and contributions are properly coded, accurate, and up to

What You Bring

• 2+ years’ experience in a fundraising environment, with exposure to all basic fundraising operations (e.g., proposal creation, stewardship, account management, and/or sales)
• Experience with securing financial gifts from new partners, and in stewarding existing donors to renew
• Understanding of corporate philanthropy and decision-making
• Adaptive, self-motivated, and enjoys working in complex, creative, and collaborative environments.
• Superior written and verbal communication
• Exceptional organizational, planning, and recordkeeping skills, with great attention to detail.
• Bilingualism (English/French) would be a great

What We Offer

• An exciting opportunity to be part of a leading not-for-profit dedicated to excellence and impact.
• A collaborative work environment with a culture of
• Opportunities for learning and professional
• Competitive
• Generous vacation and health benefits
• Group RRSP

To confidentially explore this opportunity, please submit a cover letter and resume with the subject line ‘Development Officer, Donor Programs’ to talent@pathwayscanada.ca.

Applications will be accepted until 5pm ET on May 21, 2024. Pathways Canada thanks all applicants for their interest. Due to volume, only those who qualify for an interview will be contacted.

Pathways to Education Canada is committed to fostering a diverse work environment, one that is inclusive of different races, ethnic origin, citizenship, gender identity, gender expression, sexual orientation, ages, family status, disability status, and intersectional identities. All interested candidates are encouraged to apply and advise us of any accommodations or supports needed to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process.

ORGANISME : Passeport pour ma réussite Canada

POSTE : Conseiller-ère au développement, programmes destinés aux donatrices et donateurs

SUPÉRIEUR : Directeur du développement

TYPE: Contrat de juin 2024 à août 2025

LIEU : Toronto, Ontario (hybride)

SITE WEB : www.passeportpourmareussite.ca

Conseiller-ère au développement, programmes destinés aux donatrices et donateurs, Passeport pour ma réussite Canada

Nous sommes à la recherche d’une personne capable de changer le paradigme pour les jeunes Canadiens vivant dans la pauvreté. Nous cherchons quelqu’un qui aime établir des partenariats, contribuer à changer les choses et travailler avec des équipes dynamiques et très performantes. S’agit-il de vous?

Passeport pour ma réussite est un organisme de bienfaisance national qui vise à briser le cycle de la pauvreté grâce au pouvoir de l’éducation. Son programme primé crée un changement social positif en soutenant les jeunes issus de communautés à faible revenu pour leur permettre de surmonter des obstacles à l’éducation, d’obtenir leur diplôme d’études secondaires et de jeter les bases de leur réussite future. Grâce au pouvoir collaboratif des partenariats, le programme novateur Passeport pour ma réussite prépare les jeunes pour l’avenir.

Possibilité d’emploi

En tant que membre clé de l’équipe de développement des ressources, vous contribuerez à la gestion et au développement continus du programme Class Champions (CC) destiné aux donatrices et donateurs, qui soutient collectivement toute une cohorte d’élèves, de leur première journée au secondaire jusqu’à l’obtention de leur diplôme. Relevant de la direction du développement, la personne retenue gérera toutes les opérations, les activités d’intendance et les produits livrables connexes afin d’établir des relations solides avec les donatrices et donateurs du programme CC.

Pour réussir, vous devez posséder une expérience éprouvée dans le secteur de la collecte de fonds, et comprendre les activités de collecte de fonds et les principes de dons d’entreprise fondamentaux. Vous devez être en mesure d’établir des relations significatives avec les donatrices et donateurs, d’agir de façon proactive et de proposer des idées créatives pour améliorer le programme CC ainsi que l’expérience globale des personnes participantes, tout en assurant un soutien durable aux jeunes partout au Canada, tout au long de leur parcours au secondaire.

Tâches

• Participer à l’exécution de stratégies visant à mobiliser, à retenir et à diriger les personnes participant au programme CC, en veillant à ce que les sommes soient versées en temps opportun et contribuent à l’atteinte des objectifs en matière de revenus.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan opérationnel annuel du programme CC, y compris un calendrier détaillé des activités et des
• Démontrer aux donatrices et donateurs la manière dont leur engagement renforce l’autonomie de la cohorte d’élèves soutenue en fournissant des mises à jour et des rapports convaincants et personnalisés.
• Chercher à améliorer les processus actuels pour enrichir l’expérience des donatrices et donateurs.
• Examiner et mettre à jour les dossiers de la base de données Raiser’s Edge pour s’assurer que les dossiers et les contributions des donatrices et donateurs sont exacts, à jour et correctement codés.

Exigences

• Au moins deux ans d’expérience dans un environnement de collecte de fonds, avec une connaissance de toutes les activités de collecte de fonds fondamentales (p. ex., création de propositions, intendance, gestion de comptes, ventes).
• Expérience en obtention de dons financiers auprès de nouveaux partenaires et en gestion des donatrices et donateurs existants pour renouveler les
• Compréhension des dons d’entreprise et des processus décisionnels.
• Adaptabilité, motivation et plaisir à travailler dans des environnements complexes, créatifs et
• Aptitudes supérieures en communication orale et écrite.
• Compétences exceptionnelles en organisation, en planification et en tenue de documents, et grand souci du détail.
• Bilinguisme (français et anglais), un atout

Ce que nous offrons

• Une merveilleuse occasion de faire partie d’un organisme sans but lucratif de premier plan voué à l’excellence et au
• Un environnement de travail collaboratif et
• Des occasions d’apprentissage et de perfectionnement
• Un salaire
• Plusieurs jours de congé et avantages sociaux généreux.
• Un REER

Pour explorer cette possibilité de façon confidentielle, veuillez soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitæ à talent@pathwayscanada.ca d’ici le 21 mai 2024 à 17 h. Veuillez inscrire « Conseiller-ère au développement, programmes donateurs» comme objet du courriel. Passeport pour ma réussite Canada remercie tous les candidats de leur intérêt. En raison du volume élevé de demandes, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Passeport pour ma réussite Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et à accueillir des personnes de races, d’origines ethniques, de citoyennetés, d’identités de genre,

d’expressions de genre, d’orientations sexuelles, d’âges, de situations familiales, de situations de handicap et d’identités croisées variés. Nous encourageons toutes les personnes intéressées à faire une demande d’emploi et à nous aviser de toute mesure d’adaptation ou de soutien nécessaires afin que nous puissions assurer un accès équitable et juste tout au long du processus de sélection et de recrutement.