POSITION AVAILABLE

DIRECTOR, CAMPAIGN

OPPORTUNITY OVERVIEW

Position: Director, Campaign

Position Type: Full-time

Location: Remote from home, resident in Canada

Team: Philanthropy

Reports to: Vice-president, Chief Development Officer

Start Date: June/July 2024

ABOUT US

Our vision is to inspire everyone to embrace the outdoors, to discover the diversity of our land and people, to enhance their health and well-being, and to share their stories along this globally significant and iconic trail network.

The Trans Canada Trail (the Trail) is the longest interconnected network of multi-use recreational trails in the world, spanning over 28,000 kilometres on land and water. Linking three oceans – the Atlantic, Pacific and Arctic – the Trail connects 15,000 rural, urban and Indigenous communities across every province and territory. It is a ribbon that connects Canada’s diverse landscapes, seasons, people and experiences, and fosters unity, collaboration and connectedness.

Trans Canada Trail (the organization) is a registered charity that stewards this national trail in collaboration with community-based partners. With funding from the Government of Canada through Parks Canada, and investments from all levels of government and generous donors, Trans Canada Trail is the largest investor in trail infrastructure projects in Canada, supporting improvements, growth and enhancements for the benefit of generations to come.

Trans Canada Trail staff are community-minded and believe in the benefits of outdoor recreation opportunities for all. Our skills are diverse – from trail development and signage expertise to philanthropy, communications and marketing, and organizational administration. We’re a geographically dispersed team, located in many different places in Canada, but closely connected through technology and a sincere effort to build and maintain effective working relationships with one another.

ABOUT YOU

You are passionate about the health and well-being of people and communities. The talents and skills you bring to your work are valued by your colleagues and you’re always interested in learning something new. You enjoy working remotely and online, using digital platforms to think creatively and work collaboratively, and you believe in the importance of work/life balance.

  ABOUT THE ROLE

This is a fantastic opportunity to join Trans Canada Trail! The Director, Campaign is an important role within our Philanthropy team to drive the success of Trans Canada Trail’s multi-million-dollar transformational campaign. You’ll be reporting to the Vice-president, Chief Development Officer and working closely with the entire Trans Canada Trail team to support the strategic goals and objectives of the organization.

This position is open only to residents of Canada, who are eligible to work in Canada.

KEY RESPONSIBILITIES

• Oversee all aspects of the campaign, including reporting, communications, and the execution of cultivation, solicitation and stewardship activities in support of campaign goals and priorities
• Recruit and onboard key leadership volunteers, and work with volunteers to create and manage campaign prospect portfolios and to develop cultivation and solicitation strategies
• Develop prospect lists and gift chart strategies in support of campaign priorities and in coordination with the VP, Chief Development Officer
• Manage a portfolio of major prospects and donors
• Manage the creation of promotional efforts, key messages and materials in collaboration with Communications and Marketing, including compelling cases for support, proposals and stewardship reports

• Collaborate with cross-functional teams to support all fundraising activities, organizational events and annual programs
• Monitor the campaign budget, and track and report on campaign progress using campaign scorecard tools
• Establish comprehensive donor acknowledgment, recognition and stewardship processes in partnership with the Manager, Donor Relations
• Ensure compliance with fundraising regulations, policies and ethical standards

 KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

• Progressive leadership experience in fundraising programs, with a proven track record in major gift development
• Experience in collaborating with cross-functional teams to achieve campaign goals
• Demonstrated ability to build strong relationships with internal staff, donors, volunteers and other stakeholders
• Proven success in campaign design, strategy, pipeline management and meeting targets
• Strong strategic thinking skills with the ability to manage competing priorities
• Exceptional communication, writing, interpersonal and presentation skills
• Excellent project management skills with keen attention to detail
• Strong critical thinking skills with the confidence to make decisions within areas of responsibility
• Resilient with the ability to solve problems and manage multiple projects effectively
• Commitment to maintaining confidentiality, integrity and ethical standards
• Bilingual (English and French) an asset
• Team player, comfortable working in a decentralized staff model
• Self-starter – ability to work independently.
• Outstanding organizational ability, including capacity to multi-task

DESIRED EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS

• University degree or equivalent professional training and experience (minimum 7 years’ experience)
• Experience supporting senior fundraising volunteers
• CFRE (Certified Fund Raising Executive) accreditation an asset
• Database/CRM experience, preferably Salesforce

COMPENSATION PACKAGE

We offer a compensation package that includes:

• Hiring salary of $97,000 per year
• Contributions to group RRSP
• Insurance: health, dental, long-term disability and life insurance
• Employee Assistance Program (EAP)
• Flexible work location (within Canada) and hours of work
• Generous paid vacation, holidays and sick leave

 COMMITMENT TO INCLUSION AND EMPLOYMENT EQUITY

Trans Canada Trail is a proud equal opportunity employer, and we are committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows everyone to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success, and we understand that different experiences, expertise and diversity of thought create better opportunities to understand the world we share.

TO APPLY

We value a staff team made up of people with diverse voices and experiences and welcome your application if this role calls out to you. If you already have the skills and experience that we’ve asked for, great. But we also consider potential – so if you don’t have those exact skills yet, but you have the know-how and desire to develop them, know that we support professional growth, and this role may still be a great match for you – so don’t be shy about applying.

Applications will only be accepted from residents of Canada, who are eligible to work in Canada.

APPLY NOW: https://tctrail.ca/director-campaign/

The deadline for submitting your application is: May 16, 2024.

Only those candidates selected for an interview will be contacted. We thank all applicants for their interest in working at Trans Canada Trail.

Trans Canada Trail is committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Trans Canada Trail will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact the Manager, Human Resources at hr@tctrail.ca.

LEARN MORE

Website: https://tctrail.ca

Facebook: https://www.facebook.com/TCTrailSentierTC

Twitter: https://twitter.com/TCTrail

Instagram: https://www.instagram.com/transcanadatrail

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/trans-canada-trail/

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POSTE DISPONIBLE

DIRECTEUR(-RICE) DE CAMPAGNE

APERÇU DU POSTE

Poste : Directeur(-rice) de campagne

Type de poste : Temps plein

Lieu : Télétravail, résident(e) au Canada

Équipe : Philanthropie

Supérieure directe : Vice-présidente et directrice, Développement

Date de début : Juin/Juillet 2024

À propos de nous  

Notre vision est d’inspirer les gens à profiter du plein air, à découvrir la diversité de notre pays et de ses habitants, à améliorer leur santé et leur bien-être et à partager des histoires sur cet emblématique réseau de sentiers d’importance mondiale.

S’étendant sur plus de 28 000 kilomètres sur la terre ferme et sur l’eau, le Sentier Transcanadien est le plus long réseau de sentiers récréatifs multiusages interconnectés du monde. Reliant trois océans (l’Atlantique, le Pacifique et l’Arctique), le Sentier rattache 15 000 communautés rurales, urbaines et autochtones dans chaque province et territoire. C’est un corridor qui relie les divers paysages, saisons, personnes et expériences du Canada et qui favorise l’unité, la collaboration et les liens.

Sentier Transcanadien est un organisme de bienfaisance enregistré qui agit comme gardien du sentier national en collaboration avec des partenaires communautaires. Grâce au financement du gouvernement du Canada, par l’entremise de Parcs Canada, et aux investissements de tous les ordres du gouvernement et de généreux donateurs, Sentier Transcanadien est le plus grand investisseur en infrastructures de sentiers au pays, soutenant les améliorations et la croissance du Sentier pour les générations à venir.

Le personnel de Sentier Transcanadien a à cœur le bien de la communauté et croit aux bienfaits des activités en plein air pour tous et toutes. Nos compétences sont diverses – du développement des sentiers et de l’expertise en matière de signalisation à la philanthropie, en passant par les communications et le marketing ainsi que l’administration organisationnelle. Les membres de l’équipe sont géographiquement dispersés à différents endroits au Canada, mais étroitement liés par la technologie et par un effort sincère visant à établir et à maintenir des relations de travail efficaces entre eux.

À PROPOS DE VOUS  

La santé et le bien-être des personnes et des communautés vous passionnent. Vos collègues apprécient les talents et les compétences que vous apportez à votre travail et vous avez toujours envie d’apprendre quelque chose de nouveau. Vous aimez travailler à distance et en ligne, utiliser des plateformes numériques pour penser de manière créative et travailler de manière collaborative, et vous croyez en l’importance de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

À PROPOS DU RÔLE

Il s’agit d’une occasion fantastique de vous joindre à Sentier Transcanadien! Le (la) Directeur(-rice) de campagne joue un rôle important au sein de notre équipe de philanthropie. Cette personne a pour mission de garantir le succès de la campagne de transformation de plusieurs millions de dollars de Sentier Transcanadien. Vous relèverez de la Vice-présidente et directrice, Développement et travaillerez en étroite collaboration avec toute l’équipe de Sentier Transcanadien pour à l’atteinte des buts et des objectifs stratégiques de l’organisme.

Cette position est ouverte uniquement aux résident(e)s du Canada qui sont éligibles à travailler au Canada.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Superviser tous les aspects de la campagne, y compris les rapports, les communications et l’exécution des activités d’entretien des relations, de sollicitation et d’intendance à l’appui des objectifs et des priorités de la campagne
• Recruter et intégrer les principaux leaders bénévoles et travailler avec eux pour créer et gérer les portefeuilles de prospects de la campagne et pour élaborer des stratégies en matière d’entretien des relations et de sollicitation
• Créer des listes de prospects et des stratégies de diagramme de dons pour soutenir les priorités de la campagne, de concert avec la vice-présidente et directrice du développement
• Gérer un portefeuille de prospects, de donateurs et de donatrices importants
• Gérer la création d’efforts promotionnels, de messages clés et de matériel en collaboration avec les services des communications et du marketing, y compris des arguments convaincants destinés à des rapports justificatifs et d’intendance et des propositions

• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour soutenir toutes les activités de collecte de fonds ainsi que les événements et les programmes annuels de l’organisation
• Tenir le budget de la campagne, en suivre l’avancement et en rendre compte à l’aide d’outils de suivi de campagne
• Mettre en place des processus complets de reconnaissance des donateurs et donatrices et d’intendance en partenariat avec la gestionnaire des relations avec les donateurs et donatrices
• Veiller au respect des réglementations, des politiques et des normes éthiques en matière de collecte de fonds

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Expérience en leadership progressiste dans le cadre de programmes de collecte de fonds, jumelée à une expérience avérée dans l’obtention de dons importants
• Expérience de la collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour atteindre des objectifs de campagne
• Capacité reconnue à établir des relations solides avec le personnel interne, les donateurs, les donatrices, les bénévoles et les autres parties prenantes
• Succès avéré dans la conception de campagnes, la stratégie, la gestion du pipeline et l’atteinte d’objectifs
• Solides compétences en matière de réflexion stratégique et capacité à gérer des priorités concurrentes
• Compétences exceptionnelles en communication, en rédaction, en relations interpersonnelles et en présentation
• Excellentes compétences en gestion de projet et grand souci du détail
• Solides compétences en matière de réflexion critique et confiance en soi pour prendre des décisions dans les domaines de responsabilité
• Résilience et capacité à résoudre des problèmes et à gérer efficacement des projets multiples
• Engagement à l’égard du respect de la confidentialité, de l’intégrité et des normes éthiques
• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout
• Esprit d’équipe, aisance à travailler dans un cadre décentralisé
• Initiative – capacité à travailler de manière autonome
• Capacité d’organisation exceptionnelle, y compris la capacité de mener plusieurs tâches de front

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

• Diplôme universitaire ou formation professionnelle et expérience équivalentes (au moins 7 ans d’expérience)
• Expérience de l’accompagnement de bénévoles aguerris dans le domaine de la collecte de fonds
• L’accréditation CFRE (Certified Fund Raising Executive) est un atout
• Expérience des bases de données et des systèmes de gestion de la relation client, de préférence Salesforce

RÉGIME DE RÉMUNÉRATION  

Nous offrons un régime de rémunération qui comprend ce qui suit :

• Un salaire à l’embauche de 97 000 $ par année
• Cotisations au REER collectif
• Assurances : assurance maladie, assurance dentaire, assurance invalidité de longue durée et assurance vie
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Emplacement de travail (au Canada) et horaires de travail flexibles
• Congés payés, jours fériés et congés de maladie généreux

ENGAGEMENT ENVERS L’INCLUSION ET L’ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI  

Sentier Transcanadien est fier d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à créer un milieu de travail respectueux, inclusif et sans obstacle pour permettre à toutes les personnes de réaliser son plein potentiel. La diversité de notre main-d’œuvre est la clé de notre succès, et nous comprenons que les différentes expériences, expertises et manières de penser créent de meilleures occasions pour comprendre le monde que nous partageons.

POUR POSTULER  

Il est important pour nous d’avoir une équipe composée de personnes aux voix et aux expériences diverses; nous vous invitons à poser votre candidature si ce rôle vous interpelle. Si vous possédez déjà les compétences et l’expérience que nous demandons, excellent. Mais nous prenons également en compte le potentiel. Par conséquent, si vous ne possédez pas encore ces compétences exactes, mais que vous possédez le savoir-faire et avez envie de les perfectionner, sachez que nous soutenons la croissance professionnelle et que ce poste peut encore vous correspondre; n’hésitez donc pas à soumettre votre candidature.

Les candidatures seront uniquement acceptées de la part des résident(e)s du Canada qui sont éligibles à travailler au Canada.

POSTULEZ MAINTENANT : https://sentier.ca/directeur-rice-de-campagne/

La date limite pour soumettre votre candidature est le 16 mai 2024.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt envers Sentier Transcanadien. 

Sentier Transcanadien s’engage à favoriser un environnement inclusif et accueillant pour toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Sentier Transcanadien veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de demande d’emploi ou d’entrevue, pour exécuter les fonctions essentielles du poste ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines à l’adresse suivante hr@tctrail.ca.

 

EN SAVOIR PLUS 

Site Web : https://sentier.ca/

Facebook : https://www.facebook.com/SentierTC

Twitter : https://twitter.com/SentierTC

Instagram : https://www.instagram.com/transcanadatrail

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/trans-canada-trail/